Auteur: Asian Raisins

  • Home
  • Author: Asian Raisins
  • Page 2

Onderzoek bevestigt: uiterlijk is behalve naam ook aanleiding voor discriminatie op de arbeidsmarkt

We weten natuurlijk al langer dat sollicitanten met een niet-Westerse naam minder kans maken op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek (bron: Nationaal Programma tegen Discriminatie en Racisme 2022 en Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie 2022-2025). Een groep onderzoekers uit Nederland, Duitsland en Spanje vroegen zich af in hoeverre er,

Read More

Jamie Schaduw zet zich in voor Molukse talen en cultuur

Jamie Schaduw (36) is de zoon van een Molukse vader en een Nederlandse moeder. Hij vindt het belangrijk om zich in te zetten voor talen en culturen die mogelijk verdwijnen in de toekomst. Hoewel de Molukse taal belangrijk is voor de Molukse gemeenschap, zijn er onder

Read More

Week tegen Racisme Panelgesprek: Door de Bril van mensen met een Adoptieachtergrond

Week tegen Racisme Panelgesprek: Door de Bril van mensen met een Adoptieachtergrond In het kader van de Week tegen Racisme organiseerden wij op maandag 18 maart in samenwerking met Pakhuis de Zwijger tijdens de Week tegen Racisme, een panelgesprek. De ervaringen van mensen met een adoptieachtergrond

Read More

Terugblik Week Tegen Racisme 2024 Panelgesprek: Door de Bril van mensen met een Adoptieachtergrond

In het kader van de Week tegen Racisme 2024 organiseerden wij op maandag 18 maart in samenwerking met Pakhuis de Zwijger tijdens de Week tegen Racisme, een panelgesprek. De ervaringen van mensen met een adoptieachtergrond uit Oost-, Zuid- en Zuidoost-Azië met racisme  stonden centraal. Racisme is

Read More

Lunar New Year: Een viering van verbinding en gemeenschap

Op 9 februari 2024 heeft Asian Raisins in samenwerking met Discriminatie.nl Provincie Utrecht een potluck party georganiseerd om het Lunar New Year te vieren en de inhuldiging van het jaar van de houten draak, die onder andere staat voor vreugde, welvaart en geluk. Een avond door

Read More

De Nationale Actiedag tegen Wilders

Op 2 december 2023 kwamen krachtige en moedige mensen bijeen om zich uit te spreken tijdens de Nationale Actiedag tegen Wilders namens verschillende gemeenschappen en actiegroepen die Wilders niet serieus neemt: nieuwkomers, de LHBTQIA+ gemeenschap, mensen die opkomen voor woonrechten en het klimaat, de cultuursector en

Read More

Transnationale Adoptie: Stoppen met die handel!

Fijne moederdag! Maar voor mensen die hun kind of moeder zijn verloren aan transnationale adoptie is dat niet vanzelfsprekend. Vandaag trappen we samen met Stichting ARAN en Stichting MiGreat het eerste deel van een reeks af over transnationale adoptie. Deel 1 staat in het teken van

Read More

Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid weigert anti-Oost- en Zuidoost-Aziatisch racisme daadwerkelijk te bestrijden

Op 18 maart 2024 verscheen het onderzoeksrapport “Onderzoek naar ervaren discriminatie en racisme bij mensen met een (Zuid-)Oost-Aziatische herkomst in Nederland” (EDAN). Dit eerste systematische en wetenschappelijke onderzoek naar racisme jegens Oost- en Zuidoost-Aziatische mensen in Nederland kreeg grootschalige aandacht in de media en bracht opnieuw

Read More

Project Dating: Deel jouw ervaring!

In de datingwereld heersen nog altijd vooroordelen en stereotypen over mensen van Oost- en Zuidoost-Aziatische afkomst. Heb jij tijdens het daten ooit vreemde opmerkingen gekregen over je Oost- of Zuidoost Aziatische achtergrond? Of heb je in een relatie last gehad van vooroordelen en stereotyperingen? Wij maken

Read More

Sasa Bruning schrijver Ongezien Verlies

Voor ons maandelijkse item Asian Praisings zetten we een initiatief of persoon met Oost- of Zuidoost-Aziatische roots in het zonnetje. Dit keer is dat Sasa Bruning, die recent haar gedichtenbundel ‘Ongezien Verlies’ heeft uitgebracht. In ‘Ongezien Verlies’ beschrijft Sasa de emoties, gevoelens, gedachten en ervaringen die

Read More

Sign In

Register

Reset Password

Please enter your username or email address, you will receive a link to create a new password via email.